Currículo Pilar Fundamental, Edición Oficial de Certificación - Libro de notas del estudiante (Spanish Cornerstone Student Workbook)

LECCIÓN 2 | FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO CRISTIANO: EL LÍDER CRISTIANO COMO PASTOR / 311

renovó el interior de la casa pastoral, y luego de algunas semanas el pastor y su familia se mudaron a la casa renovada y decorada. El trabajo del pastor en la iglesia fue fructífero y cordial. ¿Qué piensa de la insistencia del pastor para que la congregación proveyera para sus líderes en una manera aceptable? ¿Se sobrepasó en su liderazgo? No puedo someterme a una mujer Una división está comenzando a ocurrir entre los miembros y líderes de una iglesia evangélica progresiva en un vecindario urbano necesitado. Esta congregación es conocida en la ciudad por su postura leal contra el racismo y sexismo de cualquier forma. En su reunión anual de negocios, el anciano principal anunció el retiro del pastor de la iglesia, y en su lugar, los ancianos estaban recomendando a una mujer madura y santa para pastorear la iglesia. Esta hermana había sido capacitada en el seminario, era una maestra talentosa, una persona profundamente espiritual, y era del gusto de la entera congregación, a quien había servido en diversos ministerios en los últimos diez años. Algunos de los miembros varones han tenido problemas con esta candidatura, no porque ella no estuviera calificada espiritualmente, sino porque es una mujer. Esto ha encendido un fuerte debate entre los miembros, algunos de los cuales lo han sentido tan profundamente que han prometido dejar la iglesia si es que la eligen. ¿Cómo debe la iglesia tomar y resolver este asunto de la mujer y el pastorado? No hay espacio para maniobrar Muchas iglesias no permiten que sus pastores se involucren en las decisiones cotidianas de administración, finanzas, personal o edilicias. Argumentando en base al texto de Hechos 6, quienes rechazan que el pastor tenga esta clase de participación sugieren que su rol es espiritual no administrativo o técnico . Los asuntos financieros y administrativos son tarea de otros; el pastor debe concentrarse en los asuntos en torno a la Palabra de Dios, la oración, y entrenar a los santos para el ministerio. Debido a estas restricciones, sin embargo, muchos pastores tienen poca o casi ninguna influencia en muchas cosas que afectan el futuro de la iglesia, incluyendo sus propios salarios y beneficios. ¿Cuál es el rol apropiado del liderazgo pastoral en las operaciones diarias de la iglesia? ¿Deben concentrarse sólo en asuntos espirituales, o deben ser incluidos en todas las decisiones que afectan a la iglesia? Responda con las Escrituras, si es posible.

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M i n i s t e r i o C r i s t i ano

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