El Manual de Entrenamiento Basico del Decano de Evangel

118 • E l manual de entrenamiento básico del decano de E vangel

Reclutando entrenadores de campo

Reclutando entrenador asesor

¿Qué capacitación proporcionaremos a nuestros entrenadores asesores?

¿Qué capacitación brindaremos a nuestros entrenadores de campo?

¿De qué manera nuestros entrenadores asesores aprovecharán los recursos de TUMI para plantadores de iglesias e iglesias urbanas? ¿Qué otros recursos están disponibles para nuestros entrenadores asesores?

¿De qué manera nuestros entrenadores de campo aprovecharán los recursos de TUMI para plantadores de iglesias e iglesias urbanas? ¿Qué otros recursos están disponibles para nuestros entrenadores de campo? ¿Cómo nos comunicaremos con nuestra red de entrenadores de campo? ¿Cómo mantendremos a nuestros entrenadores de campo responsables de los compromisos que hacen en Evangel ?

¿Cómo nos comunicaremos con nuestra red de asesores evaluadores?

¿Cómo mantendremos a nuestros entrenadores asesores responsables de los compromisos que hacen en Evangel ?

4. Al reflexionar sobre su propia visión y valores de Evangel , ¿qué metas necesita establecer para los próximos seis meses en el área de reclutamiento de asesores y entrenadores de campo? Establezca al menos una meta EMART (específica, medible, alcanzable, relevante, con límite de tiempo) para cada categoría de la tablilla de reclutamiento de asesores y entrenadores de campo. Está bien posponer tomar una decisión siempre y cuando se establezca un objetivo para cuando tomará la decisión.

5. Transfiera sus objetivos a su formulario de administración de proyectos.