Enfoque en la Reproduccion, Guia del Mentor, MG12

E N F O Q U E E N L A R E P R O D U C C I Ó N

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Seleccionando un criterio creíble de independencia (continuación)

d. El cuerpo ejercita sabiduría al determinar cuáles líderes apoyar (o sea, a cuántos pueden sostener total o parcialmente) a la vez que dependen de los líderes y miembros laicos para sus necesidades, según Dios los dirija

e. Reconocidos como autoridad del cuerpo, aparte del liderazgo misionero

3. Selección de su propio pastor y personal pastoral

a. Creación de un pacto/estatuto/reglas/constitución, delineando la función del pastor(es) y la relación con el cuerpo b. Instalación de un pastor debidamente ratificado por la membresía y endosado por el liderazgo

c. Reconocimiento formal de la autoridad y responsabilidad del pastor

d. Afirmación del apoyo de la comunidad y sumisión al liderazgo pastoral

4. Limitada y decreciente supervisión, participación y dirección

a. Los misioneros habrán renunciado a toda posición y autoridad significativa

b. Claro entendimiento de la función de los misioneros que en la actualidad sirven a nuestro cuerpo c. Distintas líneas entre los misioneros y los líderes autóctonos en la toma de decisiones y el establecimiento de la dirección de la iglesia d. Estimular a los misioneros a buscar la dirección de Dios con relación a laborar en nuevas comunidades con el evangelio 5. Ministerios distintivos y singulares de la iglesia impulsados por una carga y orientados por los dones a. Clara misión y visión del propósito y metas de la iglesia a madurar y crecer en número según Dios guíe b. Reproducir nuevas asambleas en el ADN de nuestra iglesia (o sea, financiar y apoyar otros esfuerzos de plantar iglesias en nuestra ciudad y más allá) c. Abrir puertas para que los miembros exploren oportunidades de ministerio que coincidan con la visión del cuerpo, de movilizar a sus miembros a ministrar en su comunidad