Enfoque en la Reproducción, Libro de Notas Del Estudiante, SW12

E N F O Q U E E N L A R E P R O D U C C I Ó N

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7. ¿Cuáles son algunas de las formas claras y útiles para discernir si un líder está comisionado, e.d., una persona que tiene un llamamiento distinto reconocido? ¿Cómo podemos determinar cuándo los líderes potenciales son personas de carácter , e.d., una persona de demostrada experiencia? ¿Cómo podemos detectar si son personas competentes: una persona con dones y talentos? ¿Qué decir de su identidad como una persona de comunidad: una persona que vive para servir y sacrificarse a favor de los demás? 8. Si no emergen líderes según este criterio, ¿qué debería asumir el plantador de iglesias, si es que debiera asumir algo?

¿Cómo luce un plantador de iglesias?

La tarea de plantación de iglesias requiere personas que tengan dones únicos. Al leer esto puede que se pregunte, “¿soy yo un plantador de iglesias?”

El P.E.R.F.I.L de un plantador incluye:

Pasión: Corazón o carga por evangelizar un grupo específico de personas, en un lugar en particular, o a través de un ministerio concreto Experiencias propias: Herramientas para describir experiencias que ayuden al plantador a entender cuándo, dónde y cómo plantar una iglesia Rasgo de habilidades: Talentos empresariales que son útiles en la plantación (o quizá para generar ingresos como plantador de iglesia bi-vocacional)

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Facultad de dones espirituales: Dones ministeriales otorgados por el Espíritu Santo

Identificación de personalidad: Análisis de tipos de personalidades que a menudo aparecen en los plantadores de iglesias Liderazgo: Capacidad para usar sus dotes espirituales y naturales a fin de establecer iglesias sanas y multiplicables.

~ Ed Stetzer. Planting New Churches in a Postmodern Age . Nashville: Broadman and Holman Publishers, 2003. p. 78.