Fondements du leadership chrétien, Cahier d'exercices de L'étudiant (Capstone Module 7, French Student Workbook)

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FONDEMENTS DU LEADERSHIP CHRÉTIEN

Après avoir récité et/ou chanté le Credo de Nicée (qui se trouve en annexe), faites la prière suivante : Dieu de toute grâce qui, par ton Saint-Esprit, as établi les ordres du ministère dans l’Église : Regarde avec faveur tes serviteurs maintenant appelés à l’ordre des diacres : Maintiens-les dans ta vérité et renouvelle en eux ta sainteté afin qu’ils puissent te servir fidèlement à la gloire de ton Nom et au bénéfice de ton Église ; par les miséricordes de notre Sauveur Jésus-Christ. ~The Church of the Province of South Africa. Minister’s Book for Use with the Holy Eucharist and Morning and Evening Prayer . Braamfontein: Publishing Department of the Church of the Province of South Africa. p. 111.

Credo de Nicée et prière

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Plus c’est grand, mieux ça vaut

Beaucoup définissent leurs ministères dans l’église par des éléments tangibles, quantifiables, qui parlent tous d’un impact considérable. Trop souvent, le succès d’un ministère est mesuré par le nombre de personnes associées à notre église et à notre ministère, par la taille de nos installations, et le fait qu’elles soient chics, par le montant d’argent que nous recevons par le biais de nos collectes et de nos offrandes, et par la réputation que nous avons auprès des autres qui utilisent ces mêmes critères comme le signe d’un authentique succès dans le ministère. Par définition, la personne qui sert le Seigneur dans une église avec peu de membres, une église modeste, avec peu de ressources financières, et qui est inconnue parmi la foule de la « notoriété » – une telle personne ne peut pas être considérée comme ayant réussi. Selon votre propre opinion, tous ces éléments sont-ils des indicateurs réels de la réussite d’un ministère ? Peuvent-ils l’être, et si oui, dans quel sens et comment ?

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