Fondements du leadership chrétien, Cahier d'exercices de L'étudiant (Capstone Module 7, French Student Workbook)

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FONDEMENTS DU LEADERSHIP CHRÉTIEN

II. Équiper les anciens pour les congrégations urbaines

Bien-aimés, nous savons que l’évêque et tout le personnel du clergé doivent être un exemple pour le peuple dans toutes les bonnes œuvres. ~ Malchion (c. 270, E), 5.379., Ibid., p. 160.

A. Les formes traditionnelles de l’habilitation des anciens Dans de nombreux contextes, la sélection pour le poste d’ancien n’est pas basée sur la maturité et la puissance spirituelle, mais plutôt sur la place sociale et l’influence dans la communauté d’affaires et/ou laïque.

1. Les personnes en vue dans les affaires et la communauté (« personnes qui ont réussi »).

2. Les personnes bien connues ou influentes dans les couloirs du pouvoir de notre ville.

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3. Les personnes ayant des diplômes universitaires (c’est-à-dire celles qui ont été formellement préparées dans un collège, un séminaire ou un autre type d’institution accréditée).

4. Bien qu’aucune de ces choses ne soit un obstacle à la sélection, enfin de compte, elles ne devraient pas déterminer ce que signifie être un leader dans l’Église : partager la mort de Christ afin d’être libre de servir les autres, 2 Cor. 4:7-12.

a. Les dirigeants sont des esclaves de Jésus-Christ .

b. Les dirigeants sont des serviteurs pour le bien-être des membres de l’Église.

c. Les leaders meurent à eux-mêmes afin que la vie de Christ puisse être déversée dans les autres !