Fondements du leadership chrétien - Guide du mentor (Capstone Module 7 - Mentor's Guide, French Edition)

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FONDEMENTS DU LEADERSHIP CHRÉTIEN

Je n’en ai jamais vu

Ce qui semble impossible à concevoir est aujourd’hui devenu une sorte de norme dans de nombreux environnements urbains. Alors qu’il y a une génération, on pouvait trouver un bon nombre de leaders masculins compétents, efficaces et crédibles dans les quartiers urbains, l’absence de tels symboles et modèles rend de plus en plus difficile pour de nombreux citadins post-modernes de comprendre le sens clair du texte de l’Écriture. Pour ceux qui n’ont pas grandi dans un foyer avec une figure paternelle masculine fiable, les textes du NT sont difficiles à imaginer, encore plus difficiles à pratiquer. Comment comprendre le sens de ce texte si l’on n’a jamais vu un ancien de sexe masculin, pieux, désintéressé et engagé dans la protection et la direction de la communauté ? Comment pouvons-nous équiper les hommes pour le ministère d’une telle surveillance si, dans toute leur expérience de vie, ils n’ont jamais connu un seul exemple d’une telle personne dans leur famille ou leur entourage ? Soyez précis dans votre réponse quant à la façon dont nous pouvons aborder une telle situation. Parfois, les questions d’âge, tout comme celles de sexe , interviennent dans la sélection des anciens. Parfois, comme le dit l’adage, il est « plus facile de former un garçon que de refaçonner un homme ». Une telle doctrine, prise sans critique biblique, peut facilement remettre en question la puissance salvatrice et transformatrice de l’Évangile, ainsi que la présence et le remplissage du Saint Esprit dans la vie de ceux qui ont connu un passé plein de souillures ou tachetés. Néanmoins, de nombreuses personnes plus jeunes (entre 20 et 30 ans) peuvent, en raison de leur maturité spirituelle et leur capacité de leadership, être mieux placées pour diriger l’église que leurs frères et sœurs plus âgés. Avons-nous des indices bibliques sur l’ âge minimum, s’il en existe un, pour placer un jeune adulte dans une position d’ancien ? Quel précédent avons-nous pour prendre de jeunes adultes dans des collèges et des séminaires bibliques et les placer immédiatement dans des positions de maturité spirituelle ? Combien de temps devrions-nous attendre avant de commencer à cultiver des jeunes pour le leadership au niveau du conseil des anciens ? Plus âgé ne signifie pas nécessairement plus efficace

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Un leadership hyper engage ?

Dans un cas réel d’une église cherchant à redécouvrir sa responsabilité de « laisser les anciens bien gouverner » dans le contexte de leur église, certains membres d’une église urbaine ont donné au conseil des anciens le pouvoir de décider qui

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