Fundamentos de Liderazgo Cristiano, Guia del Mentor, MG07

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F U N D A M E N T O S D E L I D E R A Z G O C R I S T I A N O

resuelto para usted sobre la naturaleza del ministerio pastoral. Las siguientes preguntas están hechas para estimular sus propias preguntas sobre este importante ministerio . * ¿Es posible ser llamado al pastorado aun cuando de hecho usted no quiere ser pastor? Explique su respuesta. * ¿Cómo podría saber específicamente que Dios quiere que se una al pastorado? ¿Debe sentir un llamado en su interior, o debe provenir del sentir de su líder sobre sus talentos y ministerio, o es una combinación de ambas cosas? * ¿Las mujeres pueden ejercer el pastorado? ¿Qué se debe hacer con las muchas denominaciones que reconocen la autoridad pastoral de mujeres santas y maduras hoy en día? * ¿Debería haber un único pastor mayor o debemos buscar siempre una pluralidad de pastores a cargo de la iglesia? * ¿Cuántas de las operaciones de la iglesia (es decir administración, finanzas, edificios, etc) deben estar bajo el control y supervisión del pastor? ¿Se deben limitar las responsabilidades del pastor sólo a las responsabilidades espirituales asociadas con la guía del pueblo de Dios y dar a otros los asuntos más mundanos? ¿Por qué sí o por qué no? * ¿Cuánto tiempo debe durar el liderazgo de un pastor, anciano o diácono? ¿Debemos poner límites en cuanto al tiempo del liderazgo de cualquier líder cristiano en la iglesia? * ¿Cuán confidencial debe ser un pastor en las diversas formas de tratar a los diferentes miembros de la iglesia? ¿Habrá alguna circunstancia en la que el pastor pueda romper la confidencialidad, por el bien de las personas y de la congregación? Cite ejemplos. * ¿Puede un pastor ejercer en forma adecuada si no tiene una estructura de autoridad a la que se reporta o responde? ¿Cuáles son las implicaciones de esto para que haya un beneficio tanto para la iglesia como para el pastor? * ¿Qué cualidades debemos observar para identificar y seleccionar candidatos a pastor para el ministerio? ¿Qué tan importantes deben ser los asuntos como el salario, la casa, la seguridad social, y asuntos similares al seleccionar una congregación para dirigir? Explique su respuesta.

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