Le Ministère de la formation, Guide du Mentor

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L E M I N I S T È R E D E L A F O R M A T I O N

Nous avons besoin d’un meilleur prédicateur pour nous guider

Dans une église en bonne santé et en croissance (régulière et tranquille), un pasteur de grande passion et de grand cœur dirigeait la congrégation. En effet, il possédait le don pastoral/d’enseignant, notamment dans sa capacité à conduire les gens à travers des situations difficiles et, par des conseils et des soins, à les amener dans la volonté de Dieu. Bien que profondément aimé et respecté par la congrégation, il était cependant toujours une source de controverse. En effet, bien que tous l’aimaient et le respectaient pour sa profonde spiritualité et son ouverture au Seigneur et aux autres, beaucoup se plaignaient de sa prédication. Il n’était ni vivant ni passionnant, ses sermons étaient, pour beaucoup, simples et laborieux, et certains membres connaissaient des visiteurs qui aimaient l’église, mais trouvaient la prédication « difficile à écouter ». Certains membres de l’église étaient convaincus que le pasteur n’était pas là où il fallait et qu’il ne devrait pas être le « présentateur principal » (leur mot pour dire prédicateur), mais qu’il devrait faire partie du conseil pastoral. Pensez-vous qu’il est nécessaire que le pasteur soit aussi un prédicateur passionnant et stimulant, ou bien que les rôles puissent être séparés ? Expliquez clairement votre réponse. (Basé sur une histoire réelle). Récemment, une église urbaine a connu une situation douloureuse et difficile au niveau de sa direction – elle a dû se séparer de son pasteur. Il a été renvoyé non pas à cause d’un quelconque problème de moralité ou d’hérésie, mais parce qu’il aurait traité durement les membres de l’équipe pastorale. Certes, le pasteur était introverti ; ce fu un bon jour pour obtenir même une poignée de mots de lui, et il n’était ni un bon administrateur ni une personne sociable. En revanche, il était un brillant prédicateur, enseignant et commentateur de la Parole de Dieu. Son ministère d’enseignement et de prédication avait littéralement transformé l’église, en rendant les membres plus profonds et en attirant beaucoup de nouveaux fidèles. Son incapacité à créer un environnement chaleureux et attentionné dans le bureau de l’église a été portée à son paroxysme à la suite d’une de ses « explosions » au bureau, qui a finalement conduit à une discussion avec les anciens, à un vote au niveau de la congrégation et à sa démission. Que pensez-vous d’une telle situation ? Un pasteur/prédicateur doit-il être aussi doué pour partager la Parole que pour diriger chaleureusement un groupe de personnes ? Pouvez-vous vous imaginer un prédicateur qui n’est pas une « personne sociable » être pourtant chargé d’être le prédicateur de la Parole dans une congrégation ? Expliquez. Un gars insolent mais un prédicateur merveilleux

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