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S ESIÓN 4: N UTRIR Y T RANSICIONAR • 421
Transicionar: Liberar la Iglesia Preguntas sobre el ejercicio
Con el fin de responder a estas preguntas correctamente y con precisión, tendrá que tener cuidado de entender la naturaleza de su plantación en relación con el futuro liderazgo y supervisión de la iglesia. Por ejemplo, si usted es un equipo de una iglesia transcultural, tendrá que centrarse en los pasos que tomará para asegurarse de que los líderes autóctonos asuman la responsabilidad de la iglesia de manera oportuna, suave y libre de conflictos. Sin embargo, si usted tiene la intención de dirigir la iglesia una vez que se haya plantado, las preguntas requerirán un enfoque totalmente diferente enfocándose en cómo establecer un fuerte equipo de liderazgo para asumir la tarea de dirigir y alimentar a la iglesia y prepararse para su futuro crecimiento. Sea cual sea su llamado, asegúrese de entenderlo claramente antes de abordar estas preguntas y desarrollar su plan para asegurar el futuro de su asamblea recién plantada. 2. ¿Buscaremos el estatus de exención de impuestos (501[c][3])? 3. ¿Cómo vamos a cambiar los deberes de las finanzas de la iglesia del equipo plantador de la iglesia a los líderes de la iglesia? 4. ¿Qué afiliaciones y asociaciones de la iglesia vamos a animar a la nueva iglesia a perseguir? 5. ¿Cómo se llevará a cabo la selección pastoral? 6. ¿Cómo sabremos cuándo la iglesia está lista para que los plantadores de iglesias puedan hacer la transición del liderazgo de la iglesia? ¿Qué criterios utilizaremos? 7. ¿Algunos plantadores de iglesias harán la transición antes que otros? ¿Por qué consideraríamos la eliminación de algunos en lugar de todos a la vez? 8. Si se elige la eliminación, ¿en qué coyunturas se trasladarán los plantadores? 9. ¿Cómo se encargará el liderazgo formal de la iglesia? (Vea Plantando iglesias entre los pobres de la ciudad: una antología de recursos de plantación de iglesias urbanas para una muestra del servicio de comisionamiento de ancianos). 1. ¿Deberíamos alentar a la nueva iglesia a incorporar? ¿Por qué sí o por qué no?
Contexto Valores/Visión Preparar Lanzar Agrupar Nutrir Transicionar Horario/Cartilla
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