Listos para la siega

100 • L ISTOS PARA LA SIEGA

Viendo el panorama general: Definiendo los valores/visión Ejercicio de equipo

I. ¿Qué son los valores? A. Temas que impulsan la formación de la iglesia B. Lo más importante para invertir tiempo y energía C. Convicciones, suposiciones, expectativas

II. ¿Por qué son importantes? A. Aclaran, prueban suposiciones (Paradoja de Abilene). B. Exponen los problemas de las expectativas. C. Si no se está en la misma página, tendrá efecto desgarrador en el equipo D. Cuanto más exitoso sea el lanzamiento, más tiempo tardará en superar los valores diferentes E. Posteriormente, una segunda ronda de prueba de los valores/ expectativas probable (“Pensé que dijimos . . .”) IV. ¿Qué hago con ellos una vez los tengo? A. Manténgalos al frente de las discusiones. B. Úselos para tratar con el conflicto (permanezca en el cuadro grande). C. Desarrolle una declaración de visión de ellos. V. Declaraciones de visión A. Quién, qué, cuándo, dónde y cómo B. Personalizado, detallado, distintivo C. Le distingue de otros que están haciendo lo mismo D. Identifica el público objetivo (por ejemplo, etnia, geografía, economía, personalidad) E. Enfatiza la acción agresiva y futurista F. Cuantitativo G. No debe cambiar después de un año o dos H. Tiene una “cosa principal” enfocada (plantar una iglesia) I. Limitado a 2-3 oraciones J. Tiene más de dos años en el horizonte III. ¿Cuántos debería tener? 3-5; de lo contrario dejan de ser valores, pierden su impacto y se convierten en métodos.

Contexto Valores/Visión Preparar Lanzar Agrupar Nutrir Transicionar Horario/Cartilla