Listos para la siega

S ESIÓN 1: V IENDO EL PANORAMA GENERAL • 109

Trazando su propio curso

Si ya tiene una buena idea sobre el tipo de asamblea que el Espíritu quiere que planee, cómo va a transitar, estar asociado y dirigido, podría ser bueno para usted otra vez proyectar prácticamente las dimensiones de ese llamado aquí. Como alguien que ya tiene un sentido de lo que será la iglesia y cómo funcionará, ¿qué expresión busca en su plantación? ¿Será la expresión de la Iglesia pequeña (o “iglesia en casa”, 20-50 personas la pequeña tienda en un centro comercial ), la expresión de la Iglesia comunitaria (60-150 personas, el supermercado o tienda de conveniencia en un barrio o comunidad ), o la expresión de la Iglesia madre o matriz (más de 200 personas, Walmart Superstore o Super Target, una tienda que alberga una serie de entidades selectas que ofrecen a sus clientes muchas opciones y oportunidades )? Si Dios ya le ha dirigido a lo que él quiere que la iglesia sea, use este ejercicio para describir esos elementos, destacando los valores particulares que conformarán la visión que Dios desea para esta asamblea. Tenga la libertad de esbozar sus ideas, sabiendo que el Señor llenará las dimensiones con el paso del tiempo. Por favor, tenga cuidado de notar el tipo de plantación que está involucrado. Por ejemplo, si está involucrado en una iglesia transcultural, en la fase de Transición necesitará maniobrar su trabajo para la salida de los misioneros a líderes de dentro de la comunidad, es decir, líderes autóctonos, quienes luego se harán cargo de la congregación. Cómo entienda estas fases dependerá en gran medida de la visión y el com- promiso que su plantación tiene a la iglesia, una vez que se forma y cómo va a seguir relacionándose con ella una vez que está en marcha. Un ejercicio útil podría ser que usted escriba un breve testimonio narrativo de cómo llegó a estar aquí ahora, y comparta esa historia con los otros plantadores de iglesias. Piense críticamente acerca de la visión de la iglesia que Dios le ha dado, y proyecte sus valores, visión y objetivos basados en ese llamado.

Contexto Valores/Visión Preparar Lanzar Agrupar Nutrir Transicionar Horario/Cartilla