Listos para la siega

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críticas son la evangelización, pastoreo/nutrición de los creyentes, y comunicar la Palabra de Dios (enseñanza y predicación).

Por supuesto, el líder del equipo debe asumir ciertas funciones que no deben ser delegadas a otros miembros del equipo, tales como liderazgo espiritual del equipo y lanzar la visión. El líder del equipo también debe servir como modelo a la iglesia emergente en las funciones críticas (evangelización, pastoreo y comunicación de la Palabra de Dios). Algunas tareas, especialmente la evangelización, requieren la participación de todos los miembros de vez en cuando. De hecho, el equipo necesita ser lo suficientemente flexible como para sobreponerse en muchas, si no en todas las áreas. Puesto que no todo el mundo estará igualmente dotado u obligado en cada área, el equipo debe tener un espíritu de servidumbre y apertura, ya que asumen varios papeles para llevar a cabo la tarea. En las áreas donde un equipo constantemente carece de experiencia, un miembro del equipo de apoyo puede ser alistado para ayudar en esa tarea. Por ejemplo, si nadie puede dirigir bien la adoración, se podría pedir a un miembro del equipo de apoyo que dirija música hasta que alguien dentro de la iglesia asuma el control.

Contexto Valores/Visión Preparar Lanzar Agrupar Nutrir Transicionar Horario/Cartilla