Manual de plantación de iglesias: PLANT

Ejercicios en equipo: Uniéndolo todo • 115

3. Nota: Si decide incorporar a un miembro al equipo en una fecha posterior, es muy recomendable que lo guíe a través de un proceso formal de compromiso con el equipo y su visión. Otros equipos han sufrido cuando se incorporan miembros sin una comprensión completa de la visión y los objetivos del equipo y sin un compromiso con ellos. 4. Escriba sus objetivos clave. 1. Trabaje en equipo para crear su calendario de 12 meses. Su calendario debe tener objetivos mensuales y trimestrales. 2. Asegúrese de que sus objetivos sean medibles, con fechas de vencimiento y personas responsables de asegurarse de que se cumplan para respaldar sus decisiones. 3. La lluvia de ideas es buena, pero necesitarás aplicar sabiduría para priorizar lo que debe hacerse y lo que puede esperar.