Mo Power - Mas Poder

Más poder, Dr. Don L. Davis, p. 169

Pasos para equipar a otros (continuación)

Paso cinco

El aprendiz hace la tarea por sí mismo, estando usted presente. Provea la oportunidad a su alumno de enseñar a otros mientras lo observa y escucha. Déle consejos, motívelo y guíelo en la tarea. Después de esto, evalúelo en aquellas cosas que ha observado. (2 Corintios 11.1).

Paso seis

Su aprendiz hace las cosas solo, practicando con regularidad y excelencia hasta que consigue un destacado domino del oficio. Después que su alumno haya estado bajo su supervisión, estará listo para ser independiente y llevar a cabo su propio ministerio. Estará a la par de su aprendiz; él ya no necesitará de su capacitación. El objetivo es familiarizarse con la tarea para irse perfeccionando en la misma (Hebreos 5.11-15).

Paso siete

Su aprendiz es ahora mentor de otros, ya que seleccionará otros aprendices fieles para equiparlos y entrenarlos. El proceso de entrenamiento produce fruto cuando los alumnos logran llevar a cabo lo que han aprendido de usted, llegando a ser capacitadores de otros. Éste es el concepto fundamental del proceso de disciplina y entrenamiento (Hebreos 5.11-14; 2 Timoteo 2.2).