Plantando iglesias entre los pobres de la ciudad: Una antología de recursos de plantación de iglesias urbanas Volumen 2 - Imprimible

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Estatuto 3 – Liderazgo

1. Pastores y el equipo pastoral. Será el deber de los pastores equipar a los miembros de Iglesia Cualquier Nombre (ICN) por lo que pueden cumplir con sus metas y propósitos establecidos como comunidad de adoración, compañerismo cristiano, testigos del Evangelio y buenas obras. Ellos serán responsables de orar, proclamar la Palabra de Dios, ser mayordomos de los recursos de la Iglesia, y supervisar la salud espiritual, dirección y ministerio de la Iglesia. La cabeza del equipo pastoral (el pastor mayor) será responsable para proporcionar liderazgo al equipo mismo, el personal, y a los miembros de la congregación de modo que el objetivo de la iglesia se esté llevando a cabo. a. Deberes . Los pastores son responsables de facilitar dentro de la Iglesia el desarrollo de cuatro áreas de la comunidad cristiana: adoración, vida del cuerpo, testimonio, y buenas obras. A cada miembro del equipo pastoral se le darán responsabilidades específicas en un área del ministerio de la Iglesia. Ellos sirven como miembros ex-oficio con voto privilegiado del concilio de ancianos. El área de su responsabilidad de trabajo será revisado al menos anualmente por el concilio de ancianos. b. Requisitos . . Los miembros del equipo pastoral son considerados ancianos de acuerdo a los estándares del Nuevo Testamento, y por lo tanto deben reunir los requisitos de la persona de 1 Tim. 3:1-7, Ti. 1:5-11, y 1 Pe. 5:1-4. Además, ellos deben demostrar uno o más dones de Ef. 4:11-12. El pastor mayor y asociados deben ser licenciados u ordenados para el ministerio del Evangelio. c. Selección: Llamado . Un comité de búsqueda será nombrado por el consejo de ancianos para entrevistar y seleccionar a los candidatos. Los mejores candidatos disponibles bien determinados por el comité serán presentados al concilio de ancianos para su consideración. Bajo la aprobación del concilio de ancianos, darán una variedad de oportunidades de interacción con los miembros del equipo pastoral y la congregación, además, participar en varios componentes de la vida de la Iglesia juntos, incluyendo la predicación en uno o más servicios de adoración. La congregación entonces votará para una reunión especial de negocios o no para extender un llamado. Para llamar a una persona como pastor para el equipo de pastoral se requerirá una mayoría de dos tercios de miembros presentes y votantes.