Practicando el Liderazgo Cristiano, Libro de Notas del Estudiante, SW11

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P R A C T I C A N D O E L L I D E R A Z G O C R I S T I A N O

A P É N D I C E 2 5 Lista de comprobación de un servicio espiritual Rev. Dr. Don L. Davis

1. Salvación : ¿Han creído en el evangelio, confesado a Jesús como su Señor y Salvador, han sido bautizados y unidos formalmente a nuestra iglesia como miembros? 2. Integridad personal : ¿Están caminando con Dios, creciendo en su vida personal, y demostrando amor y fidelidad en su familia, trabajo y en la comunidad? 3. Equipado en la Palabra : ¿Cuán entrenadas están estas personas en la Palabra de Dios para compartir y enseñar a otros? 4. Apoyo para la iglesia : ¿Apoyan estas personas a la iglesia con su presencia, con su oración por el liderazgo y los miembros, y dan su apoyo financiero? 5. Sumisión a la autoridad : ¿Se someten gozosamente a la autoridad espiritual de la congregación? 6. Identificación de dones espirituales : ¿Qué dones, talentos, habilidades y recursos especiales tienen y ofrecen estos miembros para el servicio, y cuál es su carga particular por el ministerio ahora? 7. Disponibilidad de su presencia : ¿Están disponibles para ser asignados a tareas o proyectos, específicamente donde podamos usar su servicio para contribuir voluntariamente al cuerpo de Cristo? 8. Reputación entre líderes : ¿Cómo se sienten los otros líderes con respecto a la prontitud de estas personas para enfrentar un nuevo papel en el liderazgo? 9. Recursos necesarios para realizar su papel : Si son designados para este papel, ¿qué entrenamiento en particular, dinero, recursos y/o aportes necesitarán para cumplir su tarea? 10. Notificación formal de su comisión a otros líderes : ¿Cuándo y cómo avisaremos a otros líderes que hemos designado a estas personas para una tarea o proyecto? 11. Fecha de comisión y período de servicio : También, si decidimos comisionar a estas personas a su papel/tarea, ¿cuándo estarán listos para comenzar, cuánto tiempo deben servir en esa tarea antes de evaluar su rendimiento? 12. Fecha de evaluación y re-comisión : ¿En qué fecha vamos a evaluar el desempeño de las personas, y determinar los pasos que debemos tomar si los re-comisionamos a su papel de liderazgo en la iglesia?