Pratiquer la justice et Aimer la Miséricorde : Ministères de la Compassion, Capstone Module 9 French Mentor Guide

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P R A T I Q U E R L A J U S T I C E E T A I M E R L A M I S É R I C O R D E : M I N I S T È R E S D E L A C O M P A S S I O N

Habiliter les gens pour la liberté, la plénitude et la justice (suite)

déterminé en premier lieu par des diagrammes stratégiques ou des approches organisationnelles bien pensées. Notre premier devoir est d’être fidèles au Roi, d’écouter ses instructions et de répondre à ses initiatives.

Une éthique du développement

5. Introduction

Nous avons déclaré que : Les agents de développement permettent aux individus, aux Églises et aux communautés de faire l’expérience d’un mouvement vers la liberté, la plénitude et la justice du Royaume de Dieu. Le processus par lequel nous progressons vers ce but et les décisions que nous prenons pour y parvenir doivent être guidés par une éthique conforme à la norme de Dieu pour les relations humaines. L’éthique concerne la conduite et le caractère de l’homme. C’est l’étude systématique des principes et des méthodes permettant de distinguer le bien du mal et le bon du mauvais. Une éthique chrétienne du développement nous aide à prendre des décisions sur les questions de développement à la lumière de la révélation et de la théologie bibliques. Elle nous permet de penser et d’agir clairement afin de discerner ce qui est juste de faire et comment il faut le faire. L’éthique veille à ce que notre théologie soit appliquée à nos comportements et à nos attitudes. Elle ne se contente pas de simplement comprendre la vérité. Au contraire, elle cherche continuellement à nous aider à découvrir comment appliquer la vérité (et tente de nous motiver à le faire). Un véritable comportement éthique signifie que les principes éthiques sont compris, intériorisés et appliqués à la situation par le développement de stratégies et de pratiques spécifiques. Dans une organisation, le véritable comportement éthique exige également que les stratégies et les pratiques soient régulièrement testées, évaluées et affinées. Cela permet de s’assurer que l’organisation accomplit en pratique ce qu’elle affirme en principe. Enfin, il convient de souligner que nos expériences nous confrontent toujours à des paradoxes, des anomalies et des priorités concurrentes. Une éthique du développement ne tente pas de condenser la vie dans un système parfaitement ficelé. Elle fournit plutôt des principes qui nous aideront à clarifier ce qui est le plus important dans la situation particulière à laquelle nous sommes confrontés. Chaque décision éthique doit faire l’objet d’une discussion sur la manière dont les