Pratiquer le leadership chrétien : Guide du mentor(Capstone Module 11: Mentor's Guide - French Edition)

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PRATIQUER LE LEADERSHIP CHRÉTIEN

Une discipline efficace dans l’église Exhorter, réprimander et restaurer

NOTES DU MENTOR 3

Bienvenue au Guide du Mentor pour la Leçon 3, Une Discipline Efficace de l’Église : Exhorter, réprimander et restaurer . Cette leçon se concentre sur le rôle du leader chrétien d’exhorter et d’encourager les croyants dans le corps de Christ à rester fidèles à Christ. L’incapacité d’identifier les types d’apports dont un croyant a besoin, puis de lui fournir les soins appropriés est un grand problème dans la plupart des petits groupes, des ministères pastoraux et des ministères individuels aujourd’hui. Toute tentative de prendre soin des croyants repose sur l’hypothèse que nous avons compris précisément ce dont ils ont besoin, et que nous avons répondu à ce besoin dans la bonne mesure, au bon moment, et avec une attention appropriée. Cette leçon nous présente les possibilités très réelles que les responsables chrétiens, en particulier ceux qui équipent des disciples parmi les pauvres des villes, rencontrent des personnes qui ont besoin d’encouragement, et parfois d’exhortation et même de réprimande. Il est important que vous aidiez vos étudiants à comprendre que le tempérament et le style d’une personne n’ont qu’une importance marginale dans cette expression du leadership chrétien. Qu’ils soient introvertis ou extravertis, qu’ils préfèrent une approche indirecte ou un style plus conflictuel, l’injonction biblique de l’exhortation et de la discipline est claire et importante. En explorant ces concepts, vous devez aider vos apprenants à comprendre les fondements scripturaires de ces exigences. À une époque où la vie privée et l’individualisme atteignent des sommets inégalés dans la société et dans l’Église, il sera tentant de négliger cette partie de la direction chrétienne ou de la déléguer à ceux qui ne voient pas d’inconvénient à s’engager dans un conflit pour le bien de la croissance. Après tout, nous ne sommes pas tous nés avec une personnalité de sergent-chef, et l’Église chrétienne n’est pas le camp d’entraînement personnel d’un leader spirituel agressif et autoritaire. Ce qui apparaîtra clairement à la lecture des textes, cependant, c’est que le contour d’un leadership chrétien authentique implique le pôle de l’interpellation aussi bien que le pôle de l’affection, le pôle de la confrontation aussi bien que le pôle de l’encouragement. Nous ne définirons pas cela en termes d’« équilibre », car la réponse appropriée n’est pas une question de peser le nombre d’encouragements que vous avez donnés par rapport au nombre d’exhortations. Plutôt, conduits par l’Esprit de Dieu et sensibles aux personnes que nous dirigeons et aux situations auxquelles elles sont confrontées, nous apportons l’attention appropriée qui correspond à leur esprit d’ouverture, à leur niveau de réactivité et aux faits que

 1 Page 81 Introduction à la leçon