Un Guide pour L’Implantation d’Églises

Exercices d’équipe : La synthèse de tous les concepts • 123

• La vision et les valeurs de l’église • Type d’église • Objectifs clés pour les 12 prochains mois (Soyez précis, listez vos objectifs les plus importants et les dates d’échéance) • Durée du protocole proposé : (généralement un an) • Nom, adresse électronique et numéro de téléphone du conseiller d’Evangel • Dates proposées pour les rencontres avec le conseiller d’Evangel sur le terrain (au moins une fois par trimestre) • Date prévue pour l’évaluation formelle (PTR, au moins trois fois par an) • Signatures (chef d’équipe, conseiller d’Evangel et directeur d’Evangel). 2. Une fois que vous avez les informations ci-dessus, complétez le document du protocole d’accord Evangel.

Remarque : Si vous décidez d’ajouter un membre à l’équipe plus tard, il est fortement recommandé de faire suivre à cette personne un processus formel d’engagement envers l’équipe et votre vision. D’autres équipes ont souffert de l’arrivée de nouveaux membres sans une compréhension approfondie de la vision et des objectifs de l’équipe et sans s’y engager.