Un Guide pour L’Implantation d’Églises

Session 1 : La Préparation • 25

C. Jésus se retirait constamment des foules pour se reposer et prier. Nous voyons des exemples de son jeûne, de sa prière et de sa retraite. Lorsque sa crucifixion était proche, il a passé du temps à prier et a demandé à ses disciples de l’aider à partager son fardeau. Il a illustré le besoin d’être connecté à Dieu pour porter du fruit (Matt. 14:13; Luc 22:39-46; Matt. 4:1; Jean 15:1-4). D. Paul n’a jamais exercé son ministère en étant isolé des autres, et il a toujours eu des collaborateurs dans son travail. Il a enduré la souffrance avec constance, s’appuyant sur Dieu et sur les autres pour le soutien dans les périodes de souffrance. Il comprenait profondément la nécessité de dépendre de la grâce et de l’action de l’Esprit pour accomplir l’œuvre du ministère (2 Cor. 1:8-11; Actes 16:1-5). II. Adopter des principes qui favorisent la résilience A. S’appuyer sur le Saint-Esprit pour changer le cœur et la communauté. Semer les graines, mais faire confiance à Dieu pour la croissance. Nous servons fidèlement, mais nous confions le rendement de notre travail à Dieu (1 Cor. 3:5-9; 1 Cor. 2:1-5). B. Déléguer puis déléguer encore. Formez et mandatez d’autres personnes à diriger afin que vous puissiez vous concentrer sur l’enseignement et la fonction de berger, et que d’autres puissent partager le fardeau de la direction (Ac. 6:1-4, Ep 4:11-13). C. Trouvez quelqu’un qui est en avance par rapport à vous dans la vie et le ministère et permettez-lui de vous former et vous guider pendant que vous servez. Tout leader a besoin d’être encadré et guidé par quelqu’un (Matt.10; Tite 2:1-8; 2 Tim. 1:1-8). Si vous avez besoin d’aide pour