Currículo Pilar Fundamental, Edición Oficial de Certificación - Libro de notas del estudiante (Spanish Cornerstone Student Workbook)

PROGRAMA DE EVALUACIÓN DE MINISTERIO / 499

Apéndice cinco: Preguntas para las reuniones del ministerio supervisado Las siguientes preguntas se ofrecen como una introducción para fomentar una comunicación abierta y honesta entre usted como supervisor pastoral y el estudiante de TUMI. Para cumplir con los requisitos de nuestro curso de Proyecto de Evaluación Ministerial, el estudiante es responsable de discutir con usted los desafíos y oportunidades relacionados con su servicio en su posición actual en la iglesia, así como sus metas futuras para el ministerio. Ofrecemos estas preguntas para ayudarlo a ayudar al estudiante a comprender sus dones, oportunidades y vocación al considerar su futuro servicio en la iglesia. Nota: siéntase libre de redactar sus propias preguntas al discutir con el estudiante su aptitud y disponibilidad para el ministerio. 1. ¿Cuánto tiempo le dedica actualmente a esta área de servicio: semanal, mensual, etc.? ¿Cuánto de este tiempo es preparación y cuánto es servicio directo? 2. ¿Cuáles son sus funciones y responsabilidades ministeriales actuales en relación con esta asignación? 3. ¿Cuáles son sus sentimientos y reacción actual a esta área de servicio? ¿Hay áreas de desánimo o frustración? ¿Hay algún conflicto que deba resolverse? Explique. 4. ¿Cómo están respondiendo los que reciben servicios a los esfuerzos y el cuidado de usted y de otros en esta área de servicio? Explique. 5. ¿Cómo se llevan y se relacionan usted y sus compañeros de trabajo en su asignación actual? ¿Qué conocimientos sobre liderazgo y trabajo en equipo está recibiendo de esta experiencia? 6. ¿Cuáles diría que son sus tres mayores desafíos para usted en este momento en este servicio? 7. ¿Qué es lo más significativo o gratificante que sucedió a través de su ministerio desde la última vez que hablamos? 8. ¿Cómo describiría sus tres lecciones más importantes aprendidas desde la última vez que se reunió para discutir su asignación? 9. ¿Esta área de servicio y alcance se alinea bien con sus dones y habilidades ministeriales? Si es así, ¿cómo es eso? ¿Si no, porque no? 10. ¿Qué ideas en particular tiene acerca de su llamado ministerial personal mientras ha servido a la iglesia en esta área?

Por favor entregue este formulario a su líder de ministerio o supervisor pastoral