El Manual de Entrenamiento Basico del Decano de Evangel

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c. También exige la voluntad para colaborar con otros miembros del equipo para alcanzar nuestro objetivo común.

3. El principio explicado

a. La cooperación produce sinergia y rompe la posibilidad de conflicto y antagonismo.

b. Cuando los miembros cooperan, celebran la importancia de la diversidad dentro del equipo.

c. La cooperación resalta el beneficio del trabajo compartido, donde cada miembro es libre de construir sobre sus puntos fuertes y de ser apoyado en sus limitaciones.

d. Criterios necesarios

(1) Dones especiales y únicos de cada miembro

(2) Espíritu de cooperación para trabajar juntos con el fin de lograr los objetivos del equipo

(3) Lo opuesto a la Cooperación es la competencia divisiva.

(4) El resultado de la falta de cooperación es la acción individual desconectada de los objetivos del equipo.

4. La clave de oro: Celebre la diversidad de dones y la carga entre el equipo.

D. Descubrir y utilizar los dones, la experiencia y las fortalezas de cada miembro: El principio de la IDENTIFICACIÓN.

1. Escritura clave: Rom. 12:3-8

2. Definición del concepto

a. “Evaluar y determinar a través de un análisis cuidadoso los dones, habilidades y aptitudes de cada miembro del equipo para determinar cómo pueden contribuir mejor a los esfuerzos del equipo”