El Manual de Entrenamiento Basico del Decano de Evangel

42 • E l manual de entrenamiento básico del decano de E vangel

(3) Claro sentido de la tarea y la capacidad de llevarlo a cabo

e. Lo opuesto a la implementación es un bajo rendimiento.

f. El resultado de no implementar estrategias no es el logro de los objetivos del equipo.

4. La clave de oro: Capacitar a cada miembro para hacer su trabajo, y hacerlos responsables de hacerlo.

H. Proporcionar liderazgo y supervisión a cada dimensión del esfuerzo del equipo: El principio de la COORDINACIÓN.

1. Escritura clave: 1 Cor. 12:15-27

2. Definición del concepto

a. “Llevar los esfuerzos de los diversos miembros del equipo a un movimiento sincronizado, resuelto y armonizado a través del apoyo mutuo y la supervisión cuidadosa” b. La coordinación es el acto en el que los miembros aprenden a funcionar y operar sus papeles particulares solos y juntos de tal manera que todo el equipo prospera y tiene éxito. a. Esto es sinónimo de un tipo de entrenamiento que orquesta (no domina) las actividades y los esfuerzos del equipo hacia sus objetivos predeterminados. b. La coordinación es entrenamiento, y como tal, ayuda a establecer y mantener a los miembros del equipo tanto en relación mutua como recíproca. c. Como una función del liderazgo, la coordinación intenta mantener todas las actividades del equipo en relación esencial entre sí, no sea que los miembros del equipo operen por separado como unidades no conectadas.

3. El principio explicado

d. Cómo funciona

(1) Comentarios e instrucciones sobre el terreno, no solo para individuos, sino también para parejas y unidades