Focus sur la Multiplication: Capstone Module 12, French Student Workbook

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F O C U S S U R L A M U L T I P L I C A T I O N

d’éviter l’avarice et la thésaurisation, d’autre part ? Comment pouvez vous décider au mieux si une activité ou un événement favorise la dépendance dans l’implantation d’une église urbaine ? 7. Quels sont les moyens clairs et utiles de discerner si un leader potentiel est mandaté ou non, c’est-à-dire une personne dont l’appel est clairement reconnu ? Comment pouvons-nous déterminer si le leader potentiel est une personne de qualité , c’est-à-dire une personne dont l’expérience est avérée ? Comment pouvons-nous détecter s’il s’agit d’une personne compétente , c’est-à-dire d’une personne douée et qualifiée ? Qu’en est-il de son identité en tant que personne de la communauté : une personne qui vit pour servir et se sacrifier au nom des autres ? 8. Si aucun leader n’émerge, compte tenu de ces critères, qu’est-ce que l’implanteur d’églises doit supposer, s’il y a lieu ? L’implantation d’églises est une tâche qui exige des personnes dotées d’un don unique. En lisant ces mots, vous pouvez vous poser la question : « Suis-je un implanteur d’églises ? ». Le ‘ S.H.A.P.E ’ d’un implanteur comprend : Les dons spirituels : Dons de ministère accordés par le Saint-Esprit. Le cœur ou la passion : Un fardeau pour établir un contact avec un groupe de personnes spécifique, dans un lieu particulier, ou à travers un type de ministère spécifique. Les capacités : Talents entrepreneuriaux utiles à l’implantation (ou peut-être à la génération de revenus dans une implantation d’église bi-professionnelle). Type de personnalité : Analyse des types de personnalité que l’on retrouve souvent chez les implanteurs d’églises. Expériences : Outils pour décrire les expériences afin d’aider l’implanteur à comprendre quand, où et comment implanter une église. [ S.H.A.P.E. est un abrégé de « Spiritual gifts, Heart or passion, Abilities, Personality type, Experiences », [comme c’est décrit en français « Dons spirituels. Cœur ou passion, les Capacités, Type de Personnalité, Expériences »]. ~ Ed Stetzer. Planting New Churches in a Postmodern Age. Nashville : Broadman and Holman Publishers, 2003. p. 78. À quoi ressemble un implanteur d’églises ?

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