Fondements du leadership chrétien, Cahier d'exercices de L'étudiant (Capstone Module 7, French Student Workbook)

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FONDEMENTS DU LEADERSHIP CHRÉTIEN

ANNEXE 19 Développer un leadership chrétien authentique Révérend Dr. Don L. Davis

Observation d’un côté

Observation de l’autre

Toujours reporter la délégation vers les autochtones

L’imposition des mains trop rapide

Ignorer la culture dans la formation au leadership

Élever la culture au-dessus de la vérité

Supposer que la doctrine et la théologie sont les seuls critères

Démoraliser la doctrine et la théologie

Mettre en avant les compétences et les dons plutôt que la disponibilité et le caractère

Substituer la disponibilité et le caractère aux véritables dons

Mettre en valeur les capacités administratives au détriment du dynamisme spirituel

Ignorer le rôle de l’administration dans la vitalité et la puissance spirituelles.

Assimiler la préparation à la perfection chrétienne

Ignorer l’importance des normes bibliques

Limiter les candidatures au leadership en fonction du sexe et de l’origine ethnique.

Fixer des quotas de dirigeants en fonction du sexe et de l’origine ethnique.

Ne considérer pratiquement personne comme étant digne de diriger

Considérer tout le monde comme leader.