Fondements du leadership chrétien - Guide du mentor (Capstone Module 7 - Mentor's Guide, French Edition)

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FONDEMENTS DU LEADERSHIP CHRÉTIEN

II. Les origines et le développement de la fonction d’évêque

Nos apôtres savaient aussi, par notre Seigneur Jésus-Christ, qu’il y aurait des dissensions à cause de l’office de surveillance. C’est pourquoi, dans la mesure où ils en avaient une parfaite connaissance préalable, ils ont nommé ceux qui ont déjà été mentionnés. Ensuite, ils ont donné des instructions pour que, lorsque ces hommes se seraient endormis, d’autres hommes approuvés leur succèdent dans leur ministère. Nous sommes donc d’avis que ceux qui ont été nommés par les apôtres ou, par la suite, par d’autres hommes éminents, avec le consentement troupeau de Christ de manière irréprochable, dans un esprit humble, pacifique et désintéressé, et qui ont longtemps joui de la bonne opinion de tous, ne peuvent être renvoyés du ministère sans justification. ~ Clément de Rome (c. 96, W), 1.17 :, Ibid. de toute l’Église, et qui ont servi le

A. Le Conseil des Anciens dans la gouvernance juive

1. Le conseil des anciens = les chefs qui étaient à la tête des différentes tribus d’Israël et qui, ensemble, exerçaient l’autorité pour sa protection et sa croissance.

2. Les Anciens étaient égaux en statut ; ils gouvernaient par le dialogue et le consensus atteint sur les questions d’ensemble.

B. La notion d’évêque

1. A émergé probablement en rapport avec le concept de surveillance au sein du Conseil des anciens.

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2. Un évêque = un ancien reconnu par les autres membres du conseil en tant que surintendant pour parler au nom de l’ensemble du conseil des anciens et le représenter.

a. Enraciné dans les précédents juifs

b. Informé par les systèmes séculiers de gouvernance.

C. Les définitions du leadership en grande transition à l’époque du NT

1. Philippiens 1:1 et Actes 20 montrent que les définitions entre les différents termes (c’est-à-dire pasteur, ancien, et évêque) sont dans une période de transition.