Fondements du leadership chrétien - Guide du mentor (Capstone Module 7 - Mentor's Guide, French Edition)

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FONDEMENTS DU LEADERSHIP CHRÉTIEN

B. Nous devrions encourager le croyant en pleine croissance à aspirer à cette fonction, 1 Tim. 3:13.

1. Une bonne position dans l’église.

2. Une grande confiance dans la foi, c’est-à-dire en Jésus-Christ.

3. Le diaconat est un ministère qui reflète la personne et l’œuvre mêmes de Jésus-Christ, Phil. 2:5-8.

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C. Équiper les chrétiens en pleine croissance pour qu’ils envisagent de se rendre disponibles pour le diaconat.

1. Mettez-les au défi de la dignité et de la signification de cette fonction.

2. Mettez en place des mécanismes de stage pour ceux qui sont prêts à apprendre comment servir les membres du Corps.

3. Proposer la candidature de ceux qui se montrent fidèles.

D. Ne nommer ou n’élire au diaconat que des hommes et des femmes dont le caractère est prouvé.

1. Ils doivent être reconnus dans le Corps comme de vrais serviteurs, cf. Actes 6:3.

2. Ils doivent avoir fait preuve d’une gestion fidèle, 1 Cor. 4:1-2.

3. Ils doivent bien travailler en collaboration avec les anciens et les pasteurs comme des aides soumis.