L’Atelier de Formation Onésime

A nnexe • 51

Reconnaissez et prenez en compte les hypothèses non exprimées de la congrégation.

Ne soyez pas offensé par les préoccupations de votre assemblée concernant l’intégration d’anciens prisonniers dans votre famille ecclésiale. Une partie importante de la maturité en Christ d’une congrégation est sa capacité à accueillir et à recevoir dans sa famille de nouveaux membres qui ont besoin d’un accueil et d’une acceptation particuliers. « Que le Dieu de la persévérance et de la consolation vous donne d’avoir les mêmes sentiments les uns envers les autres selon Jésus-Christ, afin que tous ensemble, d’une seule bouche, vous glorifiiez Dieu et Père de notre Seigneur Jésus-Christ. Accueillez-vous donc les uns les autres, comme Christ vous a accueillis, pour la gloire de Dieu. » Rom. 15 :5-7. Il peut falloir du temps à une assemblée pour apprendre à vivre dans la grâce et l’amour, et pour surmonter ses tendances naturelles à mal juger ou à stéréotyper les croyants parmi vous qui étaient précédemment incarcérés. Certaines églises ont recruté d’anciens prisonniers pour assurer la sécurité de leurs fidèles, car ceux-ci ne se sentent peut-être pas en sécurité lorsqu’ils participent au culte. C’est un moyen efficace d’aider les anciens prisonniers à faire un premier pas vers des lieux de service plus importants au fil du temps. Afin d’assurer le succès de votre programme, vous devrez réfléchir soigneusement aux différents éléments du stage que vous avez l’intention de proposer. Bien que les activités particulières varient grandement en fonction des besoins et des opportunités de votre congrégation, les stages les plus efficaces comprennent au moins trois éléments essentiels. Premièrement, les compétences de la vie, à la fois en tant que disciple responsable dans la société et en tant que membre de l’église. Deuxièmement, une formation biblique et théologique liée au rôle du leadership serviteur dans l’église, et plus particulièrement au rôle que le stagiaire jouera dans votre congrégation. Enfin, une description précise des responsabilités du ministère qu’il assumera pendant son stage et de la manière dont il s’acquittera de ces responsabilités pendant la durée de son stage. Pour une discussion approfondie et plus utile sur l’élaboration d’un programme de stage dans votre église, veuillez consulter le site www. tumi.org/onesimus pour plus de détails. Pensez toujours doublement : En même temps se concentrer sur le rôle particulier du stage et reconnaître l’appel futur du candidat et ses dons pour le ministère. Bien qu’un stage réussi soit grandement souhaitable, nous devons toujours nous rappeler que Dieu peut avoir des objectifs encore plus grands pour les stagiaires qu’il nous donne. Bien que la volonté de Dieu ne soit pas que chaque ancien prisonnier devienne pasteur, Prenez le temps de planifier les éléments des stages que vous proposerez.