L’appel Authentique: Représenter Christ et son Royaume par L’intermédiaire de L’église

156 L’appel Authentique: Représenter Christ et son Royaume par L’intermédiaire de L’église

Annexe 37 Check-list pour le service spirituel Révérend Dr. Don L. Davis

1. Le salut : Cette personne a-t-elle cru à l’Évangile, a-t-elle confessé Jésus comme Seigneur et Sauveur, a-t-elle été baptisée et s’est-elle officiellement jointe à notre Église en tant que membre ? 2. Intégrité personnelle : Marchent-ils avec Dieu, grandissent ils dans leur vie personnelle et font-ils preuve d’amour et de fidélité dans leur famille, leur travail et dans la communauté ? 3. Équipé dans la Parole : Dans quelle mesure cette personne est elle équipée dans la Parole de Dieu pour partager et enseigner aux autres ? 4. Soutien de notre église : Soutiennent-ils l’église par leur présence, prient-ils pour les dirigeants et les membres, et contribuent-ils financièrement à la soutenir ? 6. Identification des dons spirituels : Quels dons, talents, capacités, ou ressources spéciales cette personne a-t-elle pour le service, et quel est son fardeau particulier pour le ministère maintenant ? 7. Disponibilité actuelle : Sont-ils ouverts à être chargés d’une tâche ou d’un projet où nous pourrions utiliser leur service pour construire le corps de Christ ? 8. Réputation parmi les leaders : Que pensent les autres responsables de la capacité de cette personne à assumer un nouveau rôle de direction ? 9. Ressources nécessaires pour accomplir : Si elle est nommée à ce rôle, de quelle formation, de quels fonds, de quelles ressources et/ou de quel apport aura-t-elle besoin pour accomplir sa tâche ? 10. Mise en service officielle : Quand et comment ferons-nous savoir aux autres que nous avons nommé cette personne à cette tâche ou à ce projet ? 5. Soumission à l’autorité : Cette personne se soumet-elle avec joie à l’autorité spirituelle ?