L’appel Authentique: Représenter Christ et son Royaume par L’intermédiaire de L’église

Annexes

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Check-list pour le service spirituel, suite

11. Calendrier et rapports : De même, si nous affectons cette personne à ce rôle/tâche, quand pourra-t-elle commencer, et combien de temps devra-t-elle servir avant que nous ne l’évaluions. 12. Évaluer et remettre en service : Quand évaluerons-nous la performance de la personne, et déterminerons-nous les prochaines étapes à suivre dans son rôle de leadership au sein de l’église ?