Les fondements de la mission chrétienne, Guide du Mentor

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L E S F O N D E M E N T S D E L A M I S S I O N C H R É T I E N N E

Choisir un critère crédible d’indépendance (suite)

2. Identifier, commissionner et libérer les leaders indigènes

a. Sélectionnés par et pour le corps, publiquement et dans la prière. b. Ils déterminent la direction et le fonctionnement de l’Église. c. Responsables de leur vie et de leur ministère devant les membres de l’église. d. L’organisme fait preuve de sagesse lorsqu’il détermine les dirigeants à financer (ex. combien il peut se permettre de financer entièrement ou partiellement), tout en s’appuyant sur les dirigeants et les membres laïcs pour répondre à ses besoins selon la volonté de Dieu. e. Reconnu séparément du leadership missionnaire comme autorité du corps. a. Créationd’une charte, d’un règlement, d’une constitutionoud’une convention définissant le rôle du ou des pasteurs et leur relation avec le corps. b. Mise en place d’un pasteur dûment ratifié par les membres et approuvé par les dirigeants. c. Reconnaissance formelle de l’autorité et de la responsabilité du pasteur. d. Confirmation du soutien de la communauté et de sa soumission au leadership pastoral. a. Les missionnaires cèdent tous les postes importants et l’autorité. b. Compréhension claire du rôle des missionnaires qui servent actuellement notre organisme. c. Des lignes de démarcation claires entre les missionnaires et les dirigeants autochtones dans la prise de décision et l’établissement des orientations de l’église d. L’encouragement des missionnaires à rechercher la direction de Dieu en ce qui concerne les nouvelles communautés à cibler pour de nouvelles diffusions de l’Évangile. 4. Surveillance, participation et orientation limitées et décroissantes 3. Sélection de son propre pasteur et de son personnel pastoral