Les fondements de la mission chrétienne, Guide du Mentor

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L E S F O N D E M E N T S D E L A M I S S I O N C H R É T I E N N E

et

revoir

Évaluer

ÉVALUER

La direction

du ministère mesure les résultats ici

compte des résultats

Obligation de rendre

dans un délai convenu

Évaluation par l’autorité qui envoie

Examen des résultats à la lumière de la mission Evaluation de la fidélité et de la loyauté Évaluation globale du plan et de la stratégie

Réaffectation à la lumière de l’évaluation

Évaluation cruciale de la performance du leadership Détermination formelle du « succès » de l’opération

apporte des ressources, des prières et des conseils.

AUTONOMISER

soutien, les ressources et l’autorité nécessaires. La direction du ministère

La liberté d’innover sous la supervision de dirigeants locaux pieux et sous la direction du Saint-Esprit.

Sélection et

investissement des dirigeants et des

membres de l’équipe

Sélection formelle des dirigeants Reconnaissance de l’appel personnel Formation au combat spirituel

La direction

Détermination de la tâche et de l’affectation Autorisation de l’action définie et donnée

du ministère apporte le

INVESTIR

Préparation et

ressources

Fourniture des ressources nécessaires et planification de la logistique Mise en service : reconnaissance officielle de la suppléance.

A N N E X E 3 3 Investissement, autonomisation et évaluation Comment le leadership en tant que représentation donne la liberté d’innover Révérend Dr. Don L. Davis