Listos para la siega - Imprimible

S ESIÓN 4: N UTRIR Y T RANSICIONAR • 423

Los siete autónomos Principios centrales para la fase de transición Rev. Dr. Don L. Davis

I. Enérgicamente compran la idea de la transición como esencial para una iglesia verdaderamente autónoma y comunitaria.

A. No somos dueños de la iglesia, pertenece a Cristo, quién es la cabeza.

B. Espere que su procesos de nutrición funcione y produzca un fuerte compañerismo de cristianos y líderes piadosos e independientes.

C. Entienda la teología acerca de dejar que las personas con dones emerjan con sus propias visiones, valores y virtudes.

II. De plantación a socio: transición de factores hacia la independencia, asociación y multiplicación en el ADN de su proceso de plantación de iglesias.

A. La independencia se refiere a la naturaleza de auto-propagación, autogobierno y auto-ayuda de la iglesia saludable.

B. La asociación se refiere a la vinculación de la iglesia con otros compañerismos y asociaciones que comparten su visión y propósitos.

C. La multiplicación se refiere a la naturaleza continua de la iglesia para plantar iglesias hijas.

III. Establezca el escenario pronto para la transición a través del desarrollo de un equipo de liderazgo que usted nutra como el futuro liderazgo de la iglesia. A. Establezca lo antes posible un criterio claro para su equipo de liderazgo: bíblicamente sano, no un principiante, reconocido por otros miembros como líderes, servicio probado en el cuerpo, etc. B. Deje que sus relaciones entre el equipo establezcan el tono para la dirección futura; perciba al equipo de liderazgo como un equipo de siervos para el beneficio del cuerpo.

Contexto Valores/Visión Preparar Lanzar Agrupar Nutrir Transicionar Horario/Cartilla