Listos para la siega - Imprimible

S ESIÓN 4: N UTRIR Y T RANSICIONAR • 425

B. Facilite a la iglesia en la selección y reconocimiento de sus líderes, miembros y constitución.

C. Instale formalmente a los líderes como aquellos que ahora son responsables del bienestar de los miembros y la dirección del cuerpo. D. Permita que la iglesia establezca un proceso que respete los procesos de la constitución, es decir, ayude a la iglesia a incorporar y orientar a nuevos miembros, seleccionar y capacitar a sus líderes y mover sus actividades hacia sus metas y objetivos.

VII. No confunda la transición con el abandono espiritual del niño o el fin de la relación: planee porque surjan asociaciones dinámicas.

A. Asegúreles de su relación continua, apoyo, amistad y asociación.

B. Permanezca en contacto y comunicación con la iglesia, como “miembro emérito”.

C. Reflexione en nuevas maneras en que los miembros del equipo puedan continuar creciendo como amigos y socios sin interferir con el liderazgo del Espíritu de la iglesia.

Contexto Valores/Visión Preparar Lanzar Agrupar Nutrir Transicionar Horario/Cartilla