Meras Misiones

L a I glesia : E quipar • 165

tu espíritu interior, y cuando los ataques increíbles e imprevistos contra ti, tu familia y la visión de Dios Dado que son casi insoportables, el líder debe tener un revestimiento interior de teflón (impermeable, sin fricción y antiadherente). Tienes que ver esto en el aprendiz y hablarle. Debe ser fortalecido, porque el enemigo lo desafiará, lo condenará y hará todo lo que pueda para aplastarlo. Un auténtico teflón espiritual en los líderes les impide “retroceder” ante la tarea que les ha sido encomendada para el avance y la expansión del Reino. No estoy hablando de una capa falsa o perfecta porque sigue siendo la gracia diaria de Dios que es nuestra suficiencia y su poder que se perfecciona en nuestra debilidad (2 Cor. 12:9). d. Sumisión. Hablo sobre esto en la sección RDC a continuación. Marca/Objetivo #2 – Participar en evangelismo personal y guerra espiritual. El aprendiz debe saber cómo participar en una evangelización que lleve al oyente a un punto de respuesta, ya sea sí o no. Participar en la guerra espiritual a través de la oración será fundamental (Rom. 1:16; Ef. 6:18). Marca/Objetivo #3 – Dar seguimiento a los nuevos cristianos conversos y discipularlos. El aprendiz debe saber cómo guiar a un converso a ser discípulo de Jesús. Él/ella debe tener habilidad para hacer esto. Necesitan saber cómo bautizar y enseñar lo que significa el bautismo en la vida de los conversos. Necesitan ser hábiles para enseñar a los conversos los mandamientos de Jesús. Los siete mandamientos básicos de Cristo son un buen punto de partida. Es interesante que el único rasgo no personal que se requiere de un anciano es la capacidad de enseñar (2 Tim. 2:24). Marca/Objetivo #4 – Hacer el trabajo de un pastor, pastoreando a otros y cumpliendo con las responsabilidades pastorales. El aprendiz debe tener los dones, el carácter y las habilidades necesarios para “pastorear el rebaño”.