Plantando iglesias entre los pobres de la ciudad: Una antología de recursos de plantación de iglesias urbanas Volumen 2

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llevar a cabo nuestras metas, programando nuestras vidas, y gestionando nuestros recursos para alcanzarlos.

b. Estructuralmente, involucra seleccionar líderes a quienes se les ha delegado responsabilidades y autoridad para potenciar a cada miembro del equipo para conocer su papel, así como a quien uno hace un informe, y para quien uno es responsable. 3. La organización del equipo surge desde muchos contextos, y toma lugar en todos los niveles de responsabilidad del juego de equipo. 4. La organización no es lo mismo que un encarcelamiento a alguna estrategia particular; mejor dicho, implica manejar a nuestra gente, recursos, dinero, equipo e instalaciones con sabiduría y habilidad, avanzando hacia nuestros objetivos de equipo con el desperdicio mínimo de esfuerzo y conflicto.

5. Lo opuesto de Organización es desorden y la casualidad .

6. El resultado de una falta de organización es una grave ineficiencia .

D. La clave dorada: Planifique su esfuerzo y actividad antes de ejecutar o actuar.

VI. Entrenar miembros de equipo para maximizar sus dones y fortalezas individualmente y juntos: El principio de la PREPARACIÓN.

A. Escritura clave: Ef. 4:11-16

B. Definición del concepto

1. “Desarrollar un sentido de buena disposición y competencia de cada miembro del equipo para que puedan estar preparados para los diversos desafíos y problemas que surgirán a medida que se ejecuten sus funciones” 2. La preparación toma en cuenta la práctica rigurosa que pretende hacer de cada miembro del equipo minuciosamente preparado ejecutar eficazmente su función, independientemente de la situación o circunstancias encontradas.