Practicando el Liderazgo Cristiano, Guia del Mentor, MG11

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P R A C T I C A N D O E L L I D E R A Z G O C R I S T I A N O

1 Ts. 5.14-15 - Y os exhortamos, hermanos, a que amonestéis a los indisciplinados, animéis a los desalentados, sostengáis a los débiles y seáis pacientes con todos. [15] Mirad que ninguno devuelva a otro mal por mal, sino procurad siempre lo bueno los unos para con los otros, y para con todos. (LBLA) Debemos amonestar al ocioso , no al desalentado y ayudar al débil, no amonestarle. Verdaderamente, es difícil alcanzar el equilibrio en estas cosas. Esta lección desafía al líder a que sea lleno del Espíritu, de tal forma que pueda discernir qué tipo de respuesta se requiere, en qué tiempo, para qué fin y de qué manera. Este estudio enfatiza un elemento de gran importancia en toda exhortación o disciplina cristiana. El enfoque no está en imponer culpa, condenación o vergüenza sobre el ofensor u obstinado creyente, sino en restaurarlo y reintegrarlo a la familia de Dios y a la comunión del cuerpo. El ejemplo de la traición de Pedro puede ser uno de los más intensos en lo que respecta a este principio, debido a la medida de la ofensa. Pedro traicionó al Señor, no una vez, sino tres veces, negando que lo conocía o que estaba asociado con él de alguna manera. ¿Qué cosa podría ser más horrible que ésta? Lo importante en este ejemplo es que el Señor, conociendo que Pedro cometería estos actos, intercedió por él y le disciplinó por este incidente, no con el propósito de aislarlo o avergonzarlo, sino para propulsarlo a una posición de servidumbre y cuidado de sus compañeros discípulos. Habiendo experimentado el perdón y la gracia de nuestro Señor, Pedro estaría en una buena posición para identificarse con las situaciones de otros que necesitaban el perdón del Señor. Varios principios pueden enfatizarse a través de esta lección con respecto al perdón de Cristo y nuestra responsabilidad de ser humildes y tener gracia para con los demás, al igual que el Señor la tuvo con nosotros:

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