Pratiquer le leadership chrétien : Guide du mentor(Capstone Module 11: Mentor's Guide - French Edition)

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PRATIQUER LE LEADERSHIP CHRÉTIEN

bon. Vous vous y prenez mal. Nous devons revenir à la façon dont nous l’avons toujours fait ». Comment conseilleriez-vous le pasteur quant à l’orientation de l’église dans ces dialogues de style nouveau/ancien concernant les services de culte ?

« Je ne suis pas nourri ».

En utilisant le lectionnaire (à savoir, ces listes annuelles ordonnées de textes partagées par de nombreuses dénominations et assemblées servant de guide au culte), vous remarquez que beaucoup dans le corps expriment leur insatisfaction à la fois dans le sujet et la présentation des sermons. Alors que de nombreuses personnes ont indiqué qu’elles s’étaient beaucoup épanouies grâce à votre enseignement, un groupe restreint mais bruyant exprime de profondes inquiétudes à ce sujet. L’autre semaine, un membre cher a dit sans ambages : « Je suis spirituellement affamé. Vos sermons et votre enseignement ne m’aident pas à grandir. Je ne suis pas nourri ! » Si vous étiez confronté à ces préoccupations, comment répondriez-vous. Alors que vous enseignez l’importance de notre vie de dévotion partagée et de la pratique continue des sacrements ensemble, un membre s’y oppose ouvertement. Elle croit qu’elle n’a besoin que de sa foi personnelle en Jésus-Christ pour atteindre la maturité spirituelle. Le salut est par lui, et la croissance est en lui. Elle rejette catégoriquement l’idée qu’elle doive assister à des services hebdomadaires ou participer à des observances sacramentelles pour grandir. Elle a sa foi, sa Bible et son amour pour Christ, et elle est convaincue qu’elle n’a besoin de rien d’autre. Comment allez-vous chercher à la persuader qu’elle ne peut pas grandir sans sa participation aux services du corps, sans se nourrir de la Parole en communauté et sans participer aux sacrements de l’Église ? Que feriez-vous si elle restait ferme et non convaincue ? La compréhension biblique de la représentation est le concept fondamental du leadership chrétien pratique : le leader ne se représente pas lui-même, il représente plutôt l’autorité et le dessein du Seigneur. En tant que personnes appartenant au Seigneur, notre leadership ne peut jamais être centré sur nous-mêmes, mais nous devons plutôt parler et agir au nom de Dieu en nous efforçant de représenter ses desseins et ses intérêts dans tout ce que nous disons et faisons. Les quatre « Je ne crois pas que je doive faire cela ».

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Réitération de la thèse de la leçon