The Kingdom of God, Amharic Mentor Guide

2 2 0 /

የ እ ግ ዚ አ ብ ሔ ር መ ን ግ ስ ት

ሰዎችን ለነፃነት ፣ ለሙሉነት እና ለፍትህ ማብቃት (ቀጥሏል)

አንድምታዎች • የልማት ፕሮጀክቶች በአእምሮ ፣ በአካላዊ ፣ በማህበራዊ ወይም በኢኮኖሚ ልማት ላይ አፅንዖት ሊሰጡ ይችላሉ። ሁሉም የሰው ልጅ ፍላጎቶች ገጽታዎች ለልማት ሠራተኛው ያሳስባሉ። የልማት ሠራተኛው ለሰዎች ያለው ፍቅር በተጨባጭ ድርጊቶች መልክ ሲይዝ ፣ ሰዎች “መልካም ሥራዎችዎን አይተው በሰማይ ያለውን አባታችሁን እንዲያመሰግኑ” ዓላማቸው መሆን አለበት። (ማቴ. 5.16)። • የልማት ሠራተኞች በቀጣይ መንፈሳዊ እድገት በንቃት የሚሳተፉ የክርስቶስ ደቀ መዛሙርት መሆን አለባቸው። እኛ ከምንሠራው በላይ ማንነታችን አስፈላጊ ነው። የልማት ሠራተኞች በክርስቶስ ፍቅር ውስጥ ለመኖር እና መንፈሱን ለማዳመጥ በንቃት እየፈለጉ እንደ ሆነ ብቻ ፣ ፍቅራቸውን ለሚያሠሩት በደንብ ያስተላልፋሉ። • የልማት ሠራተኞች ለራሳቸው አካላዊ ፣ አእምሯዊ ፣ ስሜታዊ እና መንፈሳዊ ጤንነት እና ልማት እንክብካቤ ማግኘት አለባቸው። የልማት ሠራተኞች የሰው ፍላጎትን በሚመለከት ልዩ ጫናዎች ያጋጥሟቸዋል። እነሱ ብዙውን ጊዜ በመካከላቸው በመቆማቸው እና ከሚያገለግሏቸው የተወሰኑ ሰዎች ፍላጎቶች እና ከሚወክሉት ድርጅት (ልዩ ሀይበርት 1989 ፣ 83 ን ይመልከቱ) ልዩ ውጥረት ይሰማቸዋል። አካላዊ ፣ ስሜታዊ ወይም መንፈሳዊ ማቃጠል ሁል ጊዜ ሊኖር የሚችል ነው። ስለዚህ የልማት ሠራተኞች የሌሎችን ፍላጎት በብቃት ማገልገላቸውን እንዲቀጥሉ የራሳቸውን ጤንነት ለመጠበቅ በቂ ጊዜ እና ትኩረት መስጠታቸው አስፈላጊ ነው። • የልማት ሠራተኞች በወንጌላዊነት እና በተልዕኮዎች ግንዛቤ ውስጥ በተለይ መታጠቅ አለባቸው። የክርስቲያን ልማት ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ ልማት እና ወንጌላዊነት በአጋርነት መሥራት እንዳለባቸው ይገነዘባሉ ፣ ግን ብዙውን ጊዜ በወንጌላዊነት ውስጥ ዝቅተኛ ናቸው (ሆክ እና ቮሪዎችን 1989 ይመልከቱ)። ብዙዎቹ የዕለት ተዕለት ተግባሮቻቸው የእነዚህን የትምህርት ዓይነቶች መረዳት ስለሚያስፈልጋቸው የልማት ሠራተኞች ለተለየ የልማት ሥራቸው ከማሠልጠን በተጨማሪ በሚስዮን እና በአመራር አጠቃላይ ሥልጠና ማግኘት አለባቸው (Pickett and Hawthorne 1992, D218-19)።