Un Guide pour L’Implantation d’Églises

Session 1 : La Préparation • 19

une partition claire et convenue. Si cela n’est pas fait, des résultats désastreux s’ensuivent. Une belle musique peut rapidement se transformer en un désordre bruyant qui n’est agréable pour personne. Sans ordres clairs, une force militaire puissante peut devenir confuse, cesser d’avancer et être vaincue. Les équipes efficaces ont une vision claire de ce vers quoi elles travaillent, apprennent ou jouent. En l’absence d’un objectif et d’une vision clairs, les gens ont du mal à s’engager dans n’importe quelle entreprise. II. L’appartenance Ainsi le corps n’est pas un seul membre, mais il est formé de plusieurs membres. Si le pied disait: Parce que je ne suis pas une main, je ne suis pas du corps, ne serait-il pas du corps pour cela? Et si l’oreille disait: Parce que je ne suis pas un oeil, je ne suis pas du corps, ne serait-elle pas du corps pour cela? Si tout le corps était oeil, où serait l’ouïe? S’il était tout ouïe, où serait l’odorat? (1 Cor. 12:14-17). On peut dire beaucoup de choses de 1 Corinthiens 12:11-27 et de la façon dont il parle de la nature des équipes et de la nature de l’Église. Dans les versets 14 à 17, Paul parle du sentiment d’appartenance. De manière presque ridicule, le pied et l’oreille prétendent qu’ils ne font pas partie du corps. De même, il est ridicule que des membres de l’Église ou de votre équipe disent « je ne fais pas partie de l’équipe ». Pourtant, c’est trop souvent ce que ressentent certains coéquipiers. Ne pas savoir quelle est la place d’un coéquipier au sein de l’équipe conduira au désengagement et à la perte éventuelle de ce coéquipier. III. Valoriser la diversité des dons 1 Corinthiens 12:11-27, Ephésiens 4:11-16, 1 Pierre 4:9-11 et Romains 12:3-8 parlent tous des différents dons et de leur