కరై్స్వ పరిచర్కు పునాదులు Capstone Module 4 Telugu Mentor Guide

3 3 2 /

క్రై స్ వ ప రి చ ర్ కు పు నా దు లు

స ాంత త్్యము, పరిపూర్త, మరియు న్యయము పట్ ప్జలను బలపరచుట (కొనసాగి పు)

ప్భావము చూపుతు ది. అభివృద్ధి పని ప్జలయొక్క పరిపూర్త, బాగు, సంక్ష మముకు పాటుపడాల టే, మాటయ దు మరియు క్రి యయ దు యదార్తను కాపాడుకొనుటకు ప్త్యక శ్ద్ తీసుకొనవలసి ఉ టు ది. తాత్ర్ములు • అభివృద్ధి పథకములు అనునవి ఉన్నతమ�ై న న�ై తిక ప్మాణాలు కలిగియు డాలి. అవసరమ�ై న నిధుల కొరత లేదా మనుష్యల కొరత మరియు అత్వసర మానవ అవసరత యొక్క ఒత్తి ళలు ్ పథకములను మనము వృద్ధి పరచ నిర్వహి చే విధములో “కోతలు” విధ చునటలు ్ కొన్నిసారలు ్ మనకు శోధన కలుగవచ్చు. ఈ శోధనను ఎదిరి చాలి. మన విధానము ను డి మన ఉత్పతతి ని కృత్రి మ గా విడదీయకూడదు. అభివృద్ధి పథకములు అనేవి ప్భుత్వమునకు, సర్వసమాజమునకు, మరియు అవి సేవ చేసే ప్జలకు వ్యపార నిర్వహణలోని ఉత్మమ�ై న న�ై తిక ప్మాణాలకు కటటు ్బడి ఉ డుట ద్వారా సాక్గా ఉ డాలి. • మనకున్న 501 (c)(3) అధికరణ ప్కార లాభాపేక్ష లేని స స్ అనే అమరికకు అనుగుణ గా అభివృద్ధి పథకములు పనిచేయాలి వ్కతు ్లు నేరుగా స స్ల ను డి స పద మరియు వనరులను స కరి చే పరిస్థి తులను సృష్టి చుటకు లాభాపేక్ష లేని స స్లకు రాష్రీ య మరియు సమాఖ్ చట్ములు ఆ క్షలు విధిసతు ్న్నాయి. (స స్లోని వారు మరియు బయటివారు కూడా వ్క్తి గత ప్యోజనము కొరకు ఆ లాభాపేక్ష కొరకు కాని హోదాను దుర్వినియోగ చేసుకొనకు డా ఇది కాపాడుతు ది). ప్జలను బలోపేత చేసి వనరులను ప చుకొనుటకు పథకములు సృష్టి చబడుతు డగా, వ్వస్లు చట్బద్మ�ై న నియమావళికి లోబడి ఉ డునటలు ్గా నిర్మితమౌనటలు ్ అభివృద్ధి పని చేయువారు జాగ్త్ వహి చాలి. • అపరాధ భావనచే ప్రే రణతోనో, అవసరతను ఉన్నదాని క టే ఎక్కువగా చూపుట ద్వారానో, సుసాధ్యం కాని ఫలితాలను వాగ్దా న చేయుట ద్వారానో, సహాయము స కరి చువారి మర్యదను తక్కువ చేస్ తూ నో దాతలకు వినతులు సమర్పించకూడదు. మానవ అవసరత మరియు అనుబ ధముల స క్లి ష్తను దాతలకు చేసే విజ్పతు ్లుగా కుద చడ అనేది కష్తరమ�ై న మరియు క్లి ష్మ�ై న పని. అయితే, అది అవసరమ�ై న మరియు ప్రా ముఖ్మ�ై న పని కూడా. ఈ ర గ లో ఉన్న అభివృద్ధి కార్మికులు ఒక పథకమును గూర్చి సమాచారమును అ ద చే కాగితములను ముద్రి చునప్పడు ఖచచితమ�ై న విధానములో అవసరతలను మరియు దర్శనమును పొ దుపరచునటలు ్గా జాగ్త్పడాలి.