রাইফ ফর হােভ : Ripe for Harvest, Bengali-Standard Edition

398 • রাইপ ফর হা ্ ভে স্ট

• পরিচর্ায় মহিলাদের ভূমিকা • কিউ এন্ড এ মহিলাদের অভিষেক • শহরে স্বর্রাজ্যকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়া: একটি প্রচলিত পরিচিতিকে সঙ্গ করে জনগ�োষ্ঠর সংখ্য বহুগুণে বৃদ্ধ করা • পরিচর্া অর্ণের তিনটি স্র বা ধাপ সেমিনারে হওয়া দলীয় আল�োচনাসমূহ ১. আমরা আমাদের মন্ডলী স্থপন প্রচেষ্টর নিকটবর্ী হওয়ার পূর্ বে “সফলভাবে সম্ন্ন পরিবর্ন/ স্থাান্তর” এই বিষয়ে যতদ্রুত সম্ভব একটি সুস্পষ্ ধারণা প্রতিষ্ঠ করা কেন প্রয়�োজন? আমাদের প্রতিষ্ঠত জনসমাবেশ কেমন হবে সে সংক্রন্ত প্রত্যাশার বিষয়ে অস্পষ্ ধারণা থাকার মধ্যে কি কি বিপদ বা সমস্যা রয়েছে, বিশেষভাবে আমরা যাদের মধ্যে নতুন মন্ডলী তৈরী করছি? ২. ক�োন মন্ডলীকে স্বাধীন হিসেবে ঘ�োষণা করার জন্য প্রধান কি কি মানদন্ড বা নির্ায়ক রয়েছে, অথাৎ, এটি কি বাইরের সাহায্য ছাড়াই নিজে থেকে কাজ করতে সক্ম?? ৩. যদি মন্ডলী স্থপনকারী দল নতুন মন্ডলীর মূল বিষয়গুল�োর প্রতিনিধিত্ব করে তাহলে কিভাবে উত্তরণের ধারণা বা চিন্তাভাবনা পরিবর্ীত হয়ে থাকে? তাহলে এরূপ উত্তরণ ক্ষেত্র উক্ দলের কি করা উচিত? ৪. মন্ডলী স্থপন প্রচেষ্টর শুরু থেকেই অন্যান্য মন্ডলী ও সংঘগুল�োর সাথে সৎ থাকতে মন্ডলীর জন্য কেন এটি খুবই গুরুত্বপূর্? আপনি কিভাবে আপনার নিজের মন্ডলীর ক্ষেত্র এরূপ য�োগায�োগের বিষয়ে নিশচিত হতে পারেন?

ত

সেমিনার বা অধিবেশনের

প্রসঙ্গ মূল্যব�োধ/দর্ন প্রস্তুত করা শুরু বা আরম্ভ করা সমবেত বা একত্রিত করা তত্ত্বধান স্থনান্তর বা পরিবর্ন সময়সূচী/সন