রাইফ ফর হােভ : Ripe for Harvest, Bengali-Standard Edition

সেশন ৪: তত্ত্বধান ও স্থনান্তর • 407

IV . শিষ্যদের সহিত কর্কান্ডের সমকক্তা নিয়ে আল�োচনা করবেন না। বৃদ্ধ পাওয়াকে টিকিয়ে রাখার জন্য ্ বাক্য প্রচার করুন ও সে বিষয়ে শিক্ষ দিন।

ক. প্রতিটি কাজকর্ মে র তত্ত্বাধান বা যত্ন না নেওয়া; ব্যস্তা ও পঞজিকা বা তালিকা নির্রতা তত্ত্বাবধান করা হতে পারে না!

খ. ল�োকদেরকে বাক্যের মধ্যে নিভীড়ভাবে স্থপন করা যা গভীরতা, বৃদ্ধ পাওয়া ও ফল উৎপন্ন করার মত�ো বিষয়গুল�ো উৎপন্ন করে।

গ. সমাজ বা সম্প্রদায়ের মধ্যকার আবহ, যত্ন বা তত্ত্বাবধান ভিন্ন স্বাস্থ্কর মজার বিষয় ছাড়া আর কিছু নয়!

V . একটি আকার/সাইজ সকলের জন্য উপযুক্ নয়: ভিন্ন ভিন্ন ধরনের স্বার্ বা প্রয়�োজন, ক্ষুধা ও ভার বা ্ দায়িত্বের ক্ষেত্র ভিন্ন ভিন্ন ধরনের যত্ন বা তত্ত্বাবধানের য�োগান দিন।

ক. কিছু কিছু কর্কান্ডে সকলকে আমন্ত্রণ জানান�ো এবং তারা যেন সেখানে য�োগ দেয় সেজন্য তাদের উৎসাহিত করার উচিত।

খ. অন্য সব কর্কান্ডগুল�ো সেই সব ল�োকদের জন্য যারা আমাদের পরিবার ও মন্ডলীর সাথে যুক্।

গ. অন্য কিছু কর্কান্ডগুল�োকে সেই সব ল�োকদের জন্য এমনভাবে সাজান�ো উচিত যারা বিশ্বস এবং পরিচালনা দিতে প্রস্তুত।

VI . আপনার উদীয়মান নেতৃবৃন্দক প্রস্তুত করতে তাদের জন্য কিছু বিনিয়�োগ করার দিকে বিশেষ মন�োয�োগী হ�োন।

ক. পরিচারক হিসেবে যিনি উদীয়মান এবং মন্ডলীতে যার প্রভাব বিস্তরকারী ক্মতা আছে তেমন ল�োকদের পর্বেক্ণ করুন।

দলীয় অনুশীলন বা চর

ত

খ. তাদেরকে পালকীয় পরিচর্ার খাতিরে প্রশিক্ষণর প্রয়�োজনীয়তার প্রতি চ্যালেঞ্ বা দায়িত্ব প্রদান করুন।

গ. আপনি যেভাবে অন্যদের সাহায্য করেন, ঠিক সেভাবে তাদের সাহায্য করাকেও সমর্ন করুন।

প্রসঙ্গ মূল্যব�োধ/দর্ন প্রস্তুত করা শুরু বা আরম্ভ করা সমবেত বা একত্রিত করা তত্ত্বধান স্থনান্তর বা পরিবর্ন সময়সূচী/সন

VII . মন্ডলী স্থপনকারী দলের সকলের মধ্যে তত্ত্বাবধান বা যত্ন নেওয়ার দায়িত্বগুল�ো ছড়িয়ে দিন।

ক. সকলেই যত্ন নিতে বা তত্ত্বাবধান করতে পারে, কারণ সকলেরই সেই আত্ম ও তাঁর (ঈশ্রের) দান রয়েছে।