রাইফ ফর হােভ : Ripe for Harvest, Bengali-Standard Edition

সেশন ৪: তত্ত্বধান ও স্থনান্তর • 409

XI . যেহেতু খুব সম্প্রতি তারা স্বজাতীয় বা স্বশাসিত হয়েছে, সেহেতু খুব দ্রুতই ঐ ব্যকতিবর্ গে র উপর ক�োন গে ভার বা দায়িত্ব অর্ণ করবেন না। তাদেরকে বৃদ্ধ পেতে দিন, কিন্তু রক্ক ঢাল হিসেবে প্রৈরিতিক ্ আত্সাক্ষ্ ও শিক্ষদানকে বজায় রাখুন।

ক. দ্রুতই বিচার করবার ক্ষেত্র সতর্ হ�োন (তা সেই উদদেশ্যগুল�ো ইতিবাচক কিংবা নেতিবাচক যা-ই হ�োক না কেন)।

খ. নেতৃবৃন্দক সময় দিন যেন তারা নিজেদেরকে বিশ্বস ও অন্যদের জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত য�োগ্যতম প্রতিনিধি হিসেবে সেই সব ল�োকদের কাছে যারা নিজেদের ইতিমধ্যে বিশ্বসরূপে প্রমাণ করেছে নিজেদের প্রমাণ করতে পারে।

XII . দুই ডানায় বা পাখায় ভর করে উড়া: সংশ�োধনীমূলক প্রতিকরিয়া ও চ্যালেঞ্জর পাশাপাশি তাদেরকে নিরবিচ্ছন্ন উৎসাহ যুগিয়ে যান।

ক. উৎসাহ প্রদান বৃদ্ধ ও উৎপাদনশীলতার জন্য একটি সুন্র পরিবেশ তৈরী করে।

খ. চ্যালেঞ্ দান ও য�োগ্যতাগুল�োর সর্ বে াত্তম প্রকাশ ঘটাতে সুনির্ দি ষ্ উপায় সরবরাহ করে ।

গ. প্রতিকরিয়াগুল�ো সংশ�োধনীমূলক দিক-নির্ দে শনা প্রদান করে যা ল�োকদেরকে উৎকর্তার অধিকারী করে ত�োলে।

দলীয় অনুশীলন বা চর

ত

প্রসঙ্গ মূল্যব�োধ/দর্ন প্রস্তুত করা শুরু বা আরম্ভ করা সমবেত বা একত্রিত করা তত্ত্বধান স্থনান্তর বা পরিবর্ন সময়সূচী/সন