রাইফ ফর হােভ : Ripe for Harvest, Bengali-Standard Edition

সেশন ৪: তত্ত্বধান ও স্থনান্তর • 423

খ. মন্ডলীর নেতৃবৃন্, সদস্য ও গঠনতন্ত্র বাছাই ও স্বীকৃতি প্রদানে মন্ডলীকে সার্ বি ক সহয�োগিতা প্রদান করুন।

গ. আনুষ্ঠানকভাবে মন্ডলীর সেই সব নেতৃবৃন্দক বসান যারা মন্ডলীর যাবতীয় ভাল-মন্ দেখা ও এটি পরিচালনা করার জন্য নতুনভাবে দায়িত্বপ্রাপ্ত হয়েছেন।

ঘ. এমন একটি পন্থ বা প্রকরিয়া স্থপন করতে মন্ডলীকে সক্ম করে তুলুন যেন তারা গঠনতন্ত্রের প্রকরিয়াগুল�োকে সম্মা করে, অর্াৎ, মন্ডলীকে সাহায্য করা যেন সে নতুন সদস্যদের একীভূত করে ও সম্ক ধারণা প্রদান করে, নেতৃত্ব বাছাই ও ক্মতা প্রদান, এবং এটির লক্ষ্ ও উদদেশ্যগুল�োর দিকে তার যাবতীয় কার্ক্মকে অগ্সর করান�ো।

VII . মন্ডলীর উত্তরণ বা স্থাান্তর প্রকরিয়াটিকে ক�োন দবিধা-দ্ব্বের মধ্যে ফেলবেন না: প্রগতিশীল বা অগ্সরমান অংশীদারিত্বকে সামনের দিকে নিয়ে যাওয়ার জন্য কর্পরিকল্পনা গ্হণ। ্

ক. আপনার চলমান সম্প র্ , সমর্ন, বন্ধুত্ব ও অংশীদারিত্বের বিষয়ে তাদেরকে নিশচিত করুন।

খ. মন্ডলীর সাথে চুকতি ও য�োগায�োগে “সম্মানত (ইমেরিটাস) সদস্য” হিসেবে সম্পৃ ক্ থাকুন।

গ. নতুন নতুন বুদ্ধিকৌশল খু ঁ জে বের করুন যাতে করে দলের সদস্যরা ক�োনরূপ বাধাবিঘ্ন ছাড়া বন্ধু-বান্ধব ও অংশীদারদের মত�ো আত্মর পরিচালনায় তারা বৃদ্ধ পেতে পারে।

দলীয় অনুশীলন বা চর

ত

প্রসঙ্গ মূল্যব�োধ/দর্ন প্রস্তুত করা শুরু বা আরম্ভ করা সমবেত বা একত্রিত করা তত্ত্বধান স্থনান্তর বা পরিবর্ন সময়সূচী/সন