El Manual de Entrenamiento Basico del Decano de Evangel

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c. Adaptarse significa que está dispuesto a renunciar a la lealtad a la mala estrategia, y permite la máxima capacidad de cambio en aras de una acción más sabia y efectiva.

d. Lo que la Adaptación sugiere y exige

(1) Amplia gama de modificaciones en la acción del equipo, desde un ajuste modesto de una jugada en particular hasta un cambio mayor en estrategia y plan de juego

(2) Cualquier cambio mayorista o modesto, dependiendo de lo que se determine que es de importancia crítica

(3) Para adaptarse, los miembros deben poder cambiar y tener la libertad y la autoridad para innovar (dentro de ciertos límites).

e. Lo contrario de la adaptación es la conformidad con la tradición y las metodologías del pasado.

f. El resultado de no adaptarse es una falla prolongada en un curso de acción familiar.

4. La clave de oro: Otorgar a los líderes y miembros del equipo la autoridad y el derecho de adaptar sus métodos y direcciones para aumentar la efectividad del equipo. El resultado vinculante final: Cuando los siguientes principios se emplean de manera coherente, puede permitir que el equipo INTEGRE sus esfuerzos juntos, tanto individual como corporativamente. Este es el objetivo más alto de todo el juego efectivo en equipo. • Para facilitar que cada miembro del equipo y las unidades de los miembros del equipo funcionen juntos como partes significativas de un todo único y unificado. • Integrar algo implica unir, combinar y adaptar un sistema de partes para alcanzar un efecto particular en conjunto. Esta es la culminación de todos los otros principios en operación, lo que resulta en un equipo en el que cada elemento individual se vincula para formar una unidad efectiva y funcional, combinando sus varios esfuerzos individuales en un todo único, funcional y unificado. Más que nada, la integración exige que todos los miembros adopten como perspectiva