El Manual de Entrenamiento Basico del Decano de Evangel

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y mentalidad primordiales que los objetivos del equipo, el éxito y la victoria sean primordiales, y esa prominencia personal será un producto bienvenido pero totalmente secundario de la victoria general de nuestro equipo. Para integrarse, se debe sincronizar de tal manera que cada miembro conozca su papel, ejecute su papel con excelencia y apoye a los miembros de su equipo.

IV. Implicaciones prácticas del juego en equipo

A. Resumen de los principios del juego en equipo

1. Articular persuasivamente la visión de la asociación del equipo, acciones y esfuerzos: El principio de la ARTICULACIÓN

2. Dar la bienvenida e involucrar a cada miembro como participante pleno: El principio de la INCORPORACIÓN

3. Aprender el poder de la responsabilidad compartida: El principio de la COOPERACIÓN

4. Descubrir y utilizar las fortalezas de cada miembro: El principio de la IDENTIFICACIÓN

5. Planificar y organizar estratégicamente las acciones y movimientos de su equipo: El principio de la ORGANIZACIÓN

6. Capacitar a los miembros del equipo para maximizar sus dones y fortalezas individualmente y en conjunto: El principio de la PREPARACIÓN

7. Ejecutar las estrategias de su equipo con excelencia y entusiasmo: El principio de la IMPLEMENTACIÓN

8. Proporcionar liderazgo y supervisión a cada dimensión del esfuerzo del equipo: El principio de la COORDINACIÓN

9. Evaluar críticamente los procesos y los impactos de los esfuerzos del equipo: El principio de la EVALUACIÓN

10. Modificar la estrategia y el rendimiento de su equipo en función de su análisis de la situación: El principio de la ADAPTACIÓN