Fondements du leadership chrétien - Guide du mentor (Capstone Module 7 - Mentor's Guide, French Edition)

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FONDEMENTS DU LEADERSHIP CHRÉTIEN

B. La recompense : être reconnu par le Chef des bergers.

1. Le Chef des bergers apparaîtra.

2. Le Chef des bergers couronnera l’ancien fidèle d’une couronne de gloire inaltérable.

3. La reconnaissance personnelle, les remerciements et la récompense du Sauveur lui-même !

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Conclusion

» La fonction d’ancien consiste à remplir le rôle de surintendant qui assure le contrôle des affaires de la communauté et de parent qui fournit une attention pleine d’affection aux besoins de tous les membres de la famille dans la communauté. » De plus, un ancien est à la fois un membre de l’ équipe et un représentant qui travaille avec d’autres anciens au sein d’un conseil, et cherche à paître le troupeau de Dieu avec humilité et piété. » L’Église de Dieu dans la ville a besoin d’anciens solides et pieux pour protéger et nourrir le peuple de Dieu. Les questions suivantes ont été conçues pour vous aider à revoir le contenu du deuxième segment de la vidéo. Dans cette leçon, nous avons vu comment le NT nous fournit des analogies clés du leader chrétien en tant qu’ancien. L’ancien chrétien est considéré comme un surintendant, un père ou un parent, un collègue ou un membre de l’équipe, et un représentant du Seigneur et du peuple de Dieu. D’une certaine manière, comprendre le rôle de l’ancien, c’est avoir un aperçu du cœur même de ce que signifie être un leader dans l’Église et un leader chrétien dans la société. À la lumière de ce qui précède, accordez une attention particulière à vos réponses aux questions de révision ci-dessous, en vous efforçant d’être aussi

Séquence 2

Questions et réponses des étudiants