L’Atelier de Formation Onésime

48 • L’ atelier de F ormation O nésime : A ccueillir les anciens prisonniers dans la vie de l ’É glise

A nnexe 4 Stages au sein de l’Église Rev. Dr Don L. Davis

Les stages pratiques sont peut-être la méthode la plus efficace pour former des leaders au service de l’Église. Cette méthode n’est pas propre à la vie de l’église ; des douzaines de corporations et d’industries utilisent les stages et l’apprentissage comme moyen privilégié de former leur nouvelle génération de travailleurs et de dirigeants. Combinant les rigueurs d’une étude intellectuelle approfondie, d’une expérience pratique et d’une évaluation supervisée, les stages sont un moyen puissant et efficace de multiplier des leaders capables de produire des résultats tangibles dans divers programmes d’étude. De la même manière qu’ils sont utilisés dans des domaines tels que la médecine, le droit et l’industrie, nous pouvons puissamment équiper des leaders émergents quali és qui étaient autrefois incarcérés pour qu’ils deviennent des serviteurs pieux et efficaces du Christ servant dans des fonctions particulières au sein de l’église locale. En mettant l’accent sur une bonne sélection, une supervision attentive et compétente, des tâches significatives et une évaluation régulière, nous pouvons aider les ouvriers chrétiens en herbe à acquérir une formation inestimable dans une variété de positions, de tâches et de rôles nécessaires à la vie de l’église. Définition des stages au ministère Les stages au ministère sont des périodes prédéfinies de service et d’apprentissage parrainées dans le contexte d’une église ou d’un ministère de soutien, supervisées par un encadrement compétent et conçues pour équiper le stagiaire dans une tâche spécifique du ministère et de la mission de l’église. Examinez les éléments suivants: • « Périodes de service et d’apprentissage prédéfinies. » Les stages au sein de l’église devraient être limités à une durée de service spécifique, avec des règles et des directives spécifiques pour la durée et le travail. Nous suggérons fortement la création d’un contrat de service écrit, spécifiant précisément les limites, les privilèges et les responsabilités du stage, y compris sa durée, toute rémunération offerte, les conditions de service et toutes les autres questions liées au travail et aux tâches du stagiaire. • « …dans le contexte d’une église ou d’un ministère de soutien. » Les stages au sein de l’église doivent être liés à une église ou à un ministère particulier qui a formellement accepté de superviser le stagiaire, de lui fournir une formation spécifique et de l’exposer à un aspect important de son champ d’action et de son service.